Za daniem prawa pracodawcom do sprawdzenia, czy pracownik jest zaszczepiony, opowiada się 43 proc. badanych, przeciwne zdanie ma 45 proc. – wynika ze styczniowego sondażu przeprowadzonego przez pracownię Social Changes.
Ankietowani pytani byli, czy według nich pracodawca powinien mieć prawo sprawdzenia, czy pracownik zaszczepił się przeciw COVID-19.
Za takim prawem dla pracodawcy opowiedziało się 43 proc. badanych, w tym 23 proc. wskazało odpowiedź „zdecydowanie tak”, a 20 proc. „raczej tak”. Przeciw daniu pracodawcom takiego prawa jest 45 proc. badanych, w tym 30 proc. odpowiedziało „zdecydowanie nie”, a 15 proc. „raczej nie”. 12 proc. badanych nie miało zdania na ten temat.
Wśród wyborców Zjednoczonej Prawicy za daniem pracodawcom prawa weryfikacji zaszczepienia pracowników jest 60 proc., a przeciw 32 proc. Wśród wyborców Koalicji Obywatelskiej za jest 75 proc., a przeciw 19 proc. Wśród wyborców Polski 2050 za jest 62 proc., a przeciw 29 proc.
W listopadzie ub.r. za przyznaniem pracodawcom tego prawa było 47 proc. badanych (zdecydowanie za 26 proc., raczej za – 21 proc.), przeciwnego zdania było 44 proc. (zdecydowanie przeciw 31 proc., raczej przeciw – 13 proc.), zdania nie miało 9 proc.
Wśród wyborców Zjednoczonej Prawicy za daniem pracodawcom prawa weryfikacji zaszczepienia pracowników w listopadzie było 54 proc., a przeciw 39 proc. Wśród wyborców Koalicji Obywatelskiej za było 76 proc., a przeciw 19 proc. Wśród wyborców Polski 2050 za było 58 proc., a przeciw 35 proc.
Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) – samodzielne wypełnienie ankiety internetowej na panelu internetowym. Zostało przeprowadzone od 7 do 10 stycznia 2022 r. na ogólnopolskiej, reprezentatywnej (pod względem płci, wieku, wielkości miejsca zamieszkania) próbie 1071 Polaków.
(PAP)
