Lista korzyści współpracy Politechniki Poznańskiej i spółki Volkswagen Poznań, największego pracodawcy w regionie, jest bardzo długa – prawie tysiąc absolwentów zatrudnionych w Volkswagen Poznań, dostęp do innowacyjnych technologii, studia dualne, współpraca w zakresie wykorzystania sztucznej inteligencji, stworzenie programu nauczania dla kierunków związanych z motoryzacją przyszłości.
Dokładnie 20 lat temu poznańska uczelnia oraz Volkswagen Poznań rozpoczęły współpracę.
– Ta decyzja okazała się strzałem w dziesiątkę – mówi Jolanta Musielak, członkini zarządu ds. personalnych i organizacji w Volkswagen Poznań. I dodaje: – Mieliśmy to szczęście, że wśród władz Politechniki trafialiśmy na niezwykle zaangażowanych partnerów. Dzięki nim możemy dziś powiedzieć, że odnieśliśmy sukces. Najlepszym dowodem jest fakt, że już ok. tysiąc absolwentów tej uczelni pracuje w naszych zakładach, często pełniąc kluczowe role w naszych zespołach.
Politechnika Poznańska i Volkswagen Poznań wspólnie od 20 lat
Pierwsze porozumienie podpisano 18 marca 2005 r. Sztandarowym przykładem współpracy są od lat studia dualne. Politechnika i fabryka motoryzacyjna z Poznania jako jedne z pierwszych w Polsce wprowadziły ten innowacyjny model nauczania. Co on oznacza w rzeczywistości? Studenci kierunku automatyka i robotyka mają możliwość połączenia wiedzy teoretycznej z praktyką. Takie rozwiązanie przynosi obopólne korzyści. Studenci poznają najnowsze technologie stosowane w przemyśle motoryzacyjnym, ucząc się m. in. specyfiki programowania sterowników i robotów przemysłowych na linii produkcyjnej. Podsumowaniem studiów dualnych jest realizacja pracy inżynierskiej, której wyniki w większości wdrażane są do produkcji. Przedsiębiorstwo zaś inwestuje w przyszłych pracowników. Po zakończeniu studiów dualnych absolwenci jako nieliczni na rynku mają też dwuletnie doświadczenie zawodowe.
– Współpraca świata nauki i biznesu przyniosła i będzie przynosić korzyści obu stronom – podsumowuje prof. Teofil Jesionowski, rektor Politechniki Poznańskiej. I kontynuuje: – To widać zwłaszcza dzisiaj, w tak szybko zmieniającej się rzeczywistości. Dzięki partnerstwu nasi studenci mają dostęp do najnowszych technologii. Nasza uczelnia z kolei wyposaża studentów w niezbędną wiedzę, daje im dostęp do środowiska innowacji naukowych, które później ich inspirują w dalszych karierach zawodowych.
fot. źródło: VW Poznań
Pierwiastek praktyczny dla studentów
Wymiarem praktycznym jest m. in. współpraca przy takich inicjatywach, jak koła naukowe Politechniki Poznańskiej PUT Motorsport oraz PUT Renovation. PUT Motorsport od 2014 r. projektuje, wykonuje oraz testuje bolidy wyścigowe spalinowe i ostatnio także elektryczne, aby następnie sprawdzić je podczas zawodów Formula Student. Zespół wspiął się na takie wyżyny profesjonalizmu, że w ostatnich latach z każdych zawodów wraca z trofeami krajowymi i międzynarodowymi. Natomiast PUT Renovation to grupa miłośników aut zabytkowych. Obecnie pracuje nad odrestaurowaniem modelu Volkswagen Karmann Ghia rocznik 1963. W tym ostatnim przypadku pracownicy Volkswagen Poznań pomagają studentom w przygotowaniu i polakierowaniu karoserii tego auta.
Kolejnym przykładem udanej synergii nauki i biznesu jest konkurs „Be the best”, w ramach którego zespoły studentów opracowują innowacyjne projekty. Co istotne, wszystkie one dotyczą realnych problemów, których rozwiązywaniem zajmują się na co dzień pracownicy spółki. Dużym sukcesem była realizacja projektu związanego ze skrócenie czasu reakcji na powstałą awarię. Wcześniej informacje o awariach pojawiały się na wyświetlaczach rozmieszczonych na hali produkcyjnej, gdzie pracownik musiał stale obserwować monitory. Powstał pomysł zamiany tych ekranów na urządzenia mobilne. Obecnie wyświetlony komunikat na smartwatchu informuje o wszelkich awariach i zatrzymaniach linii z dokładną lokalizacją i czasem wystąpienia problemu. Dzięki temu pracownik jest w stanie szybciej zareagować na błąd maszyny i jednym „kliknięciem” przesłać te informacje do specjalisty. Rozwiązanie to jest dziś stosowane w wielu zakładach koncernu Volkswagen.
Plany na przyszłość? Elektromobilność i nowe kompetencje
Co dalej? Obecnie trwają rozmowy na temat współpracy w zakresie studiów drugiego stopnia na kierunku elektromobilność. Plan zakłada, by studenci tego kierunku odbywali wybrane zajęcia i dobrowolną praktykę w Volkswagen Poznań, otrzymując za to wynagrodzenie.
– Branża motoryzacyjna przechodzi obecnie największą rewolucję w historii. Oczywiście ma to związek z transformacją w kierunku elektromobilności, ale także rozszerzeniem kompetencji w zakresie rozwoju produktów. Już dziś prowadzimy rekrutację do Działu Rozwoju, gdzie zamierzamy podwoić zatrudnienie. Poszukujemy osób o unikatowych kompetencjach na rynku. Chodzi o inżynierów, konstruktorów, ekspertów ds. software i rozwoju systemów elektronicznych w pojazdach. Jesteśmy przekonani, że dzięki współpracy z Politechniką Poznańską przygotujemy studentów do wyzwań stojących przed motoryzacją przyszłości – mówi Jolanta Musielak.
fot. źródło: VW Poznań
