Oskarżenia dotyczące zarządzania teatrem i wynagrodzeń wywołały spór między Aliną Czyżewską a dyrektorem Teatru Nowego w Poznaniu, Piotrem Kruszczyńskim. Oba stanowiska są oparte na różnych interpretacjach i dokumentach, które wzbudziły emocje wśród pracowników teatru i społeczności kulturalnej. Sprawa wciąż budzi kontrowersje, a zarówno działaczka, jak i dyrektor bronią swoich racji.
Teatr Nowy w Poznaniu
W pierwszym komentarzu publicznym, aktorka i działaczka społeczna Alina Czyżewska wyraziła swoje obawy i zarzuty dotyczące zarządzania Teatrem Nowym w Poznaniu. Wywołała kontrowersje, pytając o zgodność niektórych działań dyrektora z prawem, między innymi w kwestii finansowania pobytu dyrektora podczas służbowego wyjazdu. Podniosła też kwestię wzrostu jego honorariów za reżyserię koncertów finałowych w Teatrze.
„Podczas służbowego wyjazdu w sierpniu mieszkasz Dyrektorze przez tydzień w przestronnym apartamencie DELUX 200 m od morza, za który publiczny teatr płaci 5 tys. zł. Zastanawiam się, jak to się ma do ustawy o finansach publicznych? Godne apartamenty jednoosobowe blisko plaży można tam wynająć w sezonie na tydzień za 1500 zł. Sprawdzałam [pisownia oryginalna – przyp. red.]” – napisała Alina Czyżewska i dodała: „Podczas służbowego wyjazdu jako Dyrektor, wykonujesz też na swoje zlecenie „dzieło”, nazwane w umowie 'reżyseria interpretacji piosenek’ w konkursie na… interpretację piosenek. Konia z rzędem temu, kto mi powie, co to jest. A warte jest 7 tys. zł. za 3 dni pracy”.
Wskazuje też, że dyrektor, co roku reżyseruje koncerty finałowe w swoim teatrze. „Rozumiem, że nie ma na rynku reżyserek i reżyserów, którym można by to zlecić. A honorarium za tę reżyserię (kilka dni pracy) z roku na rok rośnie szybciej niż inflacja” – stwierdza Czyżewska i wylicza, że w 2018 roku wynagrodzenie wynosiło 18 tys. zł., a w 2022 roku 24 tys. zł. „Wzrost o 33 proc. na przestrzeni 4 lat. Czy z taką samą dynamiką wzrastają płace i honoraria innych pracowników w Teatrze?” – pyta publicznie aktorka.
Odpowiedź Teatru Nowego w Poznaniu
Dyrektor Teatru Nowego, Piotr Kruszczyński, publicznie odpowiedział na zarzuty. Wyjaśnił, że nagrody roczne dla dyrektora nie są przyznawane przez niego samego. Dokonuje tego zarząd województwa na podstawie kryteriów zawartych w uzasadnieniu. Co do zarzutów o niewłaściwe wynagrodzenie Kruszczyński podkreślił, że podnoszenie płac odbywało się w porozumieniu ze związkami zawodowymi i w ramach dostępnych środków budżetowych.
„Nie mogę pogodzić się z nieprawdziwymi informacjami i komentarzami godzącymi w dobre imię Teatru Nowego i moje. Odczułem to zwłaszcza dziś, kiedy moja 80-letnia Mama po krótkiej rozmowie o upałach i zdrowiu, nagle palnęła. 'Synku, a dlaczego ty płaciłeś sobie nagrody, a aktorom nie dawałeś podwyżek?'” – napisał publicznie Piotr Kruszczyński.
W kwestii własnej reżyserii, dyrektor wyjaśnił, że nie przysługuje mu wynagrodzenie za próby wznowieniowe spektakli w dni powszednie. Ponadto, zapewnił, że wspierał i współpracował z wieloma młodymi twórcami, umożliwiając im debiuty na scenie Teatru Nowego. Wyjaśnił też, że wybrał najtańszą możliwą ofertę hotelu, która spełniała wymagania zawodowe.
Dyrektora Teatru Nowego w Poznaniu poparli aktorzy, aktorki, pracownicy teatru. Całość listu otwartego jest dostępna tutaj.
„My, pracownicy Teatru Nowego im. Tadeusza Łomnickiego w Poznaniu, protestujemy przeciw działaniom podejmowanym przez Panią w ostatnich miesiącach wobec dyrekcji i zespołu” – zwrócili się w liście otwartym do Aliny Czyżewskiej i dodali: „Protestujemy też przeciw manipulacjom dokonywanym przez Panią w publikowanych w serwisie Facebook materiałach, jak choćby bazująca na nieweryfikowalnych źródłach (wskazuje na to choćby użyte przez Panią sformułowanie 'Usłyszałam, że…’) informacja o płacach zespołu aktorskiego. Pani działania godzą w ważne dla nas wartości: transparentność, uczciwość i zaufanie. Stwierdzamy to z tym większą przykrością, że do tej pory ceniliśmy je, ufając w Pani dobre intencje”.
Czytaj też: Skradziono papier toaletowy w Polskim Teatrze Tańca. Postanowiono ograniczyć jego dostępność
