Największy pracodawca w Wielkopolsce nagrodzony przez Top Employers Institute. Volkswagen Poznań przyznano wyróżnienie między innymi za działania prozdrowotne, benefity oraz budowanie różnorodnego i stabilnego środowiska pracy. Doceniono także rekrutację opartą na kompetencjach, rozwój talentów i inwestycje w kompetencje przyszłości.
– Różnorodność, rozwój kompetencji przyszłości, czy rekrutacja oparta na realnych umiejętnościach, a nie wyłącznie formalnych kwalifikacjach – m. in. to przyniosło Volkswagen Poznań najwyższe oceny w tegorocznej certyfikacji Top Employers Institute. Spółka otrzymała tytuł Top Employer 2026, notując progres w obszarze pozyskiwania talentów, strategii oraz działań wspierających kondycję psychiczną i fizyczną załogi.
– Tytuł Top Employer 2026 to potwierdzenie, że konsekwentnie realizowana strategia w obszarze zarządzania ludźmi przynosi wymierne efekty. Inwestujemy w zdrowie, rozwój kompetencji i nowoczesne procesy rekrutacyjne, a kolejne wyróżnienia w ostatnich miesiącach – w tym Diamenty Forbesa oraz certyfikat „Równa Firma”, przyznany m. in. za różnorodność w miejscu pracy – umacniają naszą pozycję jako stabilnego i odpowiedzialnego pracodawcy – mówi Jolanta Musielak, członkini zarządu ds. personalnych i organizacji w Volkswagen Poznań.
Rekrutacja oparta na kompetencjach i danych
Największy wzrost punktowy spółka odnotowała w obszarze pozyskiwania talentów. Audytorzy zwrócili uwagę na strategię rekrutacyjną opartą na analizie danych oraz podejściu skoncentrowanym na realnych umiejętnościach kandydatów, a nie formalnych kwalifikacjach. Przykładem jest tutaj dział rozwoju, do którego cały czas trwa rekrutacja. Obecnie zatrudnienie czeka na kilkudziesięciu specjalistów, w tym m. in. programistów. Zespół realizuje projekty związane z motoryzacją przyszłości, rozwijając nowe funkcje i rozwiązania technologiczne. Do działu mogą dołączyć zarówno doświadczeni eksperci, jak i absolwenci kierunków technicznych – także osoby pracujące obecnie za granicą, które rozważają powrót do Polski i kontynuowanie kariery w Poznaniu.
fot. Krzysztof Kubiak/Volkswagen Poznań
Zdrowie, benefity i różnorodne zespoły
Na wysoką ocenę wpłynęły również działania wspierające pracowników. W strukturach spółki funkcjonuje dział ochrony zdrowia, a na terenie zakładów działają ambulatoria zapewniające dostęp do badań i konsultacji lekarskich. Duży nacisk kładziony jest na ergonomię stanowisk pracy, co przekłada się na bezpieczeństwo i ograniczenie ryzyka urazów. W Poznaniu działa także Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe oferujące zajęcia sportowe i rehabilitację. Z uznaniem spotkały się działania z Akademii Volkswagen Poznań, która realizuje szkolenia, np. „Zdrowie w głowie”.
Pracownicy mogą korzystać też z szeregu benefitów: pakietu medycznego, bonusów finansowych czy pracowniczego programu emerytalnego. Spółka konsekwentnie rozwija również działania na rzecz różnorodności i wielopokoleniowości zespołów.
Międzynarodowa certyfikacja HR
Certyfikacja prowadzona jest przez międzynarodowy Top Employers Institute i obejmuje szczegółowy audyt praktyk HR, w tym strategii personalnej, rozwoju talentów, przywództwa oraz działań na rzecz zaangażowania pracowników.
– Uzyskanie certyfikatu Top Employer 2026 odzwierciedla silne powiązanie strategii personalnej Volkswagen Poznań z celami biznesowymi oraz konsekwentne doskonalenie praktyk w obszarze zarządzania ludźmi. Jesteśmy dumni, że możemy wyróżnić firmę za jej wkład w tworzenie lepszego świata pracy w Polsce – podkreśla Adrian Seligman, dyrektor generalny Top Employers Institute.
fot. Krzysztof Kubiak/Volkswagen Poznań
