Dzięki negocjacjom NSZZ „Solidarność” w Volkswagen Poznań, pracownicy fabryki mogą liczyć na podwyżki i dodatkowe premie przez najbliższe lata. Porozumienie obejmuje nie tylko wzrost płac, ale także zagwarantowane bonusy świąteczne i wakacyjne do końca 2027 roku.
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” działająca w Volkswagen Poznań, największej grupie związkowej w polskiej branży motoryzacyjnej, wynegocjowała uzyskanie wzrostu płac, który przekracza prognozowaną inflację. Przewodniczący związku, Piotr Olbryś przekazał, że negocjacje były kluczowe dla ochrony interesów pracowników w obliczu trudnej sytuacji europejskiego rynku motoryzacyjnego.
W ramach porozumienia utrzymano również bonusy świąteczne i wakacyjne – istotne dodatki, które pracownicy Volkswagena otrzymują co roku. Świąteczny bonus wynoszący 70 proc. wynagrodzenia oraz wakacyjna „trzynastka” równoważna pełnej pensji, będą wypłacane w latach 2025–2027. Według Olbrysia, dodatkowe premie, oprócz regularnych podwyżek, to istotny element dbania o dobrobyt pracowników i ich rodziny.
Trudny rynek, ale stabilne zatrudnienie
Rzeczniczka prasowa Volkswagen Poznań, Patrycja Kasprzyk potwierdziła, że negocjacje zakończyły się sukcesem, a priorytetem firmy było osiągnięcie porozumienia, które zapewni bezpieczeństwo miejsc pracy i stabilność produkcji. Decyzje te są szczególnie ważne w kontekście wyzwań, z jakimi mierzy się europejska branża motoryzacyjna, w tym Volkswagen.
Organizacja Międzyzakładowa NSZZ „Solidarność” zrzesza ponad 6000 pracowników i działa we wszystkich zakładach Volkswagen Poznań, w tym w nowej fabryce we Wrześni. Dzięki wysokiemu poziomowi uzwiązkowienia, „Solidarność” ma realny wpływ na warunki pracy w poznańskim oddziale Volkswagena, stanowiąc najliczniejszą organizację związkową w przemyśle motoryzacyjnym w Polsce.
Czytaj też: Namowali mural, który pochłania spaliny i smog
